個の尊厳が守られた労務環境が実現されると、労働者の能力が十分に発揮され、安定した組織経営に繋がります。特定社会保険労務士が、法令を遵守した最適な人事労務制度の整備を支援し、安心して働ける職場づくりをサポートいたします。
■労働条件の整備
■就業規則の作成および見直し
■労働環境の改善にかかる各種届出・助成金等の申請
■労使関係における問題解決への助言
■対話的な労働紛争問題解決
■ADR 労働紛争解決のための代理対応
会社と労働者のトラブルに関して、「大きな問題に発展する前に収束したい」「情勢を踏まえ、お互いに納得のいくところで和解をしたい」そのような解決をご希望する際にご利用いただける制度です。
当事者以外の第三者(特定社会保険労務士)が関わり、法に基づいた手続きだけでなく、心理面の援助も含めた問題解決のお手伝いをいたします。